1月3日,為進(jìn)一步深化落實(shí)區(qū)委和區(qū)國資委黨委“紅墻先鋒工程”工作要求,薊城山水集團(tuán)召開“紅墻先鋒工程”部署會。集團(tuán)高管、各部室負(fù)責(zé)人、各子(分)公司班子成員及黨務(wù)干部參加。會議由集團(tuán)黨委副書記張艷主持,集團(tuán)黨委書記、董事長高俊宏作重要講話。
會上,德外分公司黨支部、鑫雅市政公司黨支部分別交流介紹“組織力再提升行動”等工作開展情況。集團(tuán)黨委副書記張艷部署“紅墻先鋒工程”:一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。要抓好黨的二十大精神的學(xué)習(xí)貫徹、意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)、黨建工作責(zé)任落實(shí)。二是強(qiáng)化理論強(qiáng)基。要豐富學(xué)習(xí)教育形式加強(qiáng)黨支部書記、黨務(wù)干部和黨員培訓(xùn),開展為群眾、為企業(yè)職工辦實(shí)事活動。三是強(qiáng)化組織建設(shè)。要堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,進(jìn)一步優(yōu)化黨組織參與企業(yè)重大問題決策的運(yùn)行制度,健全和完善相關(guān)研究決策清單,實(shí)施企業(yè)基層黨組織組織力“評價標(biāo)準(zhǔn)”,落實(shí)“雙報(bào)到”機(jī)制。四是強(qiáng)化發(fā)展推動。要抓好干部隊(duì)伍建設(shè),制定實(shí)施中層干部管理辦法,制定企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃,開展“服務(wù)下基層”活動。五是強(qiáng)化自我革新。要落實(shí)企業(yè)基層黨組織書記“賦能計(jì)劃”,加強(qiáng)黨務(wù)工作實(shí)操實(shí)訓(xùn),建立黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員雙向交流機(jī)制,培育推廣“黨支部工作法”,培育好“黨建紅引領(lǐng)城市美”黨建工作品牌。
高俊宏同志在講話中指出,2022年是極不尋常的一年,也是疫情三年來最艱難的一年,我們既要不折不扣落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施要求,又要抓好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展以及區(qū)委區(qū)政府賦予我們的各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。一年來,集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),毫不動搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),把全力服務(wù)和推動企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的全部要義,以實(shí)施“組織力再提升行動”為主線,著力增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能,引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員自覺踐行“紅墻意識”,圓滿完成黨的二十大、冬奧會、冬殘奧會等一系列重大活動服務(wù)保障任務(wù),出色完成核酸檢測工作任務(wù),有序完成401.8萬平方米城市綠地、652.1萬平方米市政道路的常態(tài)化養(yǎng)護(hù)工作,打造馬連道品質(zhì)提升、天寧寺橋下空間改造、萬寧橋修繕等一批精品項(xiàng)目。我們?nèi)诤献ズ命h建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營,企業(yè)發(fā)展活力進(jìn)一步增強(qiáng),企業(yè)作風(fēng)面貌進(jìn)一步彰顯,良好政治生態(tài)進(jìn)一步鞏固,黨建工作成效進(jìn)一步強(qiáng)化,年度經(jīng)營指標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。
他強(qiáng)調(diào),在看到成績的同時,我們也要深刻認(rèn)識到目前黨建工作還存在干部職工隊(duì)伍一定程度上存在能力危機(jī)、本領(lǐng)恐慌,各黨支部發(fā)展不均衡、普遍存在組織力不夠強(qiáng)大等問題和不足。
他要求,2023年要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)黨建工作:一要抓方向,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,繼續(xù)全面貫徹落實(shí)市委區(qū)委重大部署,抓好集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略落地,增強(qiáng)黨建工作“聚合力”。二要抓融合,統(tǒng)籌抓好“紅墻先鋒工程”和“組織力再提升行動”,筑強(qiáng)組織、建強(qiáng)隊(duì)伍,發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)中的攻堅(jiān)克難作用,增強(qiáng)黨建工作“引領(lǐng)力”。三要抓落實(shí),層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,做好政治生態(tài)分析,抓好警示教育,引導(dǎo)干部職工守住紀(jì)律底線,增強(qiáng)黨建工作“硬實(shí)力”。四要抓隊(duì)伍,加強(qiáng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和培育,持續(xù)做好企業(yè)中層管理干部選拔任用,樹立正確“人才觀”,持續(xù)推進(jìn)能力素質(zhì)建設(shè),強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督,提倡嚴(yán)管厚愛,增強(qiáng)黨建工作“源動力”。五要抓品牌,加強(qiáng)對黨支部工作的檢查指導(dǎo)、考核督促,持續(xù)抓好黨建經(jīng)驗(yàn)宣傳和品牌提煉,引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),塑造集團(tuán)上下戮力同心、拼搏奮進(jìn)的共同價值導(dǎo)向,增強(qiáng)黨建工作“軟實(shí)力”。
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